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我校举行2014年下半年工作会议暨正处级干部培训班开班仪式

2019-11-11 20:13:40

    9月1日上午,我校2014年下半年工作会议暨正处级干部培训班开班仪式在国交中心报告厅举行。全体校领导出席会议,党委书记王庆功主持会议并作了题为“坚持立德树人  推进依法治校  建设特色鲜明的应用型大学”的重要讲话。

    王庆功根据全省高校党委书记、校长暑期读书班精神,结合学校实际,就如何做好我校2014年下半年的工作提出重要意见。

    一是坚持立德树人,培育和践行社会主义核心价值观。

    第一,全体教职工要带头践行。对社会主义核心价值观,我们不仅要真懂、真信,更要带头践行、身体力行,在校园中形成积极向上、乐于向善的力量。所有教职工都要加强自身修养,爱岗敬业传授知识,立德修身做好表率,在团结、友善的工作氛围中与人为善、与人为伴,争取让我们的学生在校园中能够感觉到温暖、感受到教育、体会到和谐,努力形成“三全育人”的良好局面。

    第二,不断完善德育系统工程。一是发挥好思想政治理论课的主渠道作用。要深化教学改革,本着贴近生活、贴近实际、贴近学生的原则,进一步增强思政课的吸引力和感染力,真正抓住学生的心、吸引学生的神,让学生真听、真懂、真信。二是充分挖掘学科德育、专业德育元素。把社会主义核心价值观融入到教学大纲和课程体系中,并增加相应的模块和栏目。教务处、学工处等部门和单位要好好研究一下这个问题。三是要创新其他德育载体。通过多种教育载体,形成课堂教学、校园文化和社会实践多位一体的育人平台,促进学生学会感恩、乐于助人,学会谦让、学会宽容,使他们坚定理想信念,善于明辨是非,善于决断选择。

    第三,大力加强中国优秀传统文化教育。中国优秀传统文化和传统美德,蕴含着实现中国梦的强大道德力量。针对中华民族的优秀传统文化,文学院、历史学院、思政学院等部门和单位要开设一门传统文化课或搞几个专题讲座,争取把中国优秀传统文化的思想精髓贯穿到德育系统工程之中。

    二是推进依法治校,切实提升内部治理能力。

    第一,加快推进现代大学制度建设。一是要加快制定大学章程。二是要建立健全学校制度体系。从规章制度入手,建立健全考核制度、激励制度、管理服务等各项规章制度并做好规章制度“废、改、立”工作,逐步形成健全、规范、统一的制度体系。三是要进一步加强制度的执行力。对出台的规章制度不仅要看在眼里、记在心里,还要放在手上、用在工作中。

    第二,进一步完善内部治理结构。一是要建立健全科学有效的管理体制。要进一步加强和完善党委领导下的校长负责制,依法明确、合理界定学校内部不同事务的决策权,合理确定高校政治、行政、学术、民主等四种权力的权限范围,明确党委、校长、学术委员会、教职工代表大会等各级组织机构的决策机制和议事规则,进一步调动二级学院办学的积极性,更加突出教授治学。二是要完善民主决策与执行机制。要按照民主集中制原则,完善集体领导和个人分工负责相结合的制度,有关“三重一大”事项必须经党委集体研究讨论;在二级学院层面,要重点执行好党政联席会议制度。同时,还要按照精简、高效的原则,明确职能部门的职责、权限与分工。三是要完善民主管理和监督机制。积极推进党务公开、校务公开、院务公开,增强透明度,拓宽监督渠道,津贴分配方案、职称量化方案等有关师生切身利益的事项,要积极听取广大师生的意见。

    第三,提高治理能力,共建和谐校园。当前我们各项教育发展事业正在稳步推进,各方面也取得了很大的成绩,但我们也面临着诸多制约发展的问题,师生诉求增加,内外部矛盾纠纷时有发生,改革推进的难度加大。这需要我们积极推进管理体制机制改革,综合运用法、理、情等各种手段,不断提高治理能力。

    三是明确办学定位、凝练办学特色,加快推进“八项重点工程”。

    第一,明确办学定位,建设应用型大学。

    一是关于我校的办学定位问题。去年党委出台了《八项重点工程建设实施意见》,明确提出了我们的办学定位,那就是“以培养德智体美全面发展的高素质应用型人才为目标”。这一目标定位是准确的,且符合我校实际的,所以说我们学校不存在转型的问题。今后,我校的一系列改革或重点建设项目,都将继续围绕这个定位来开展。

    二是应用型大学建设应坚持实事求是的原则。作为综合类高校,我们的学科门类齐全、专业设置较多,各学科甚至是各专业都有不同的培养模式。因此,应用型大学的定位不是排他性的,应当从我们学科、专业的实际出发,进行实事求是的分析,适应经济社会发展对多样化高素质人才的需要,构建多样化的人才培养模式。

    三是要进一步加大开放办学的力度。应用型大学建设是一个开放的体系,我们要勇敢地迈出校门,走向社会、融入社会、服务社会,不断加强校地、校企、校校合作,为我们培养应用型人才奠定基础。

    第二,凝练办学特色,大力推进“八项重点工程”。

    党委一直高度重视我校办学特色的培育,“八项重点工程”建设是我校凝练办学特色的重要途径和举措,突出了“分类建设、内涵发展、强化特色、提高质量”这一主题,并通过八个方面的重点建设,全力打造我校的办学特色。 经过一年多的推进实施,“八项重点工程”建设取得了显著成效,我校的办学特色日益彰显。

    第三,加快改革创新,加强制度建设、机制建设。

    首先,要把特色专业建设作为头等大事来抓。上半年,我们进行了专业结构优化,公布了特色专业建设名单。这些专业建设的举措与今年暑期全省高校书记、校长读书班精神是高度一致的,甚至可以说已经先行一步。今后,我们还要建立特色专业的考核机制,同时建立进入与退出机制,逐步引导校内各专业展开竞争,进一步优胜劣汰,不断提高教学质量。

    其它方面,在学科建设上,要充分发挥学科建设的龙头作用,在突出“顶天”上下功夫;要继续完善德育系统工程,争取将其打造成在省内外具有较大影响力的德育工作品牌;后勤体制改革,要继续坚持“小机关、多实体、大服务”的管理模式,使后勤改革真正“活”起来,不断增强活力,同时在法律、政策的范围内依法依规进行;校园规划要合理界定南北校区的功能定位,尽快启动相关的建设项目。

    要顺利完成“八项重点工程”确定的各项任务,实现全年的工作目标,关键在落实。各部门、单位要做到职责明确、制度完善、奖惩分明,不断提升执行水平、管理水平、服务水平,以体制机制、工作流程和落实能力的创新突破,带动效能的快速提升和学校的科学发展。

    四是加强党的建设,提供组织和人才保障。

    第一,加强党委领导班子建设。一要认真贯彻执行民主集中制;二要用好批评和自我批评这一武器;三要严格党内组织生活;四要坚持党性原则基础上的团结。

    第二,加强中层领导班子建设。一是要树立讲正气、干实事、顾大局的风气;二是要严格落实党政联席会议制度,坚持重大事项集体讨论决定的原则;三是努力营造班子内部不同意见平等讨论的环境,鼓励和保护大家讲真话、讲心里话,促进领导班子成员之间交流思想和工作经验,培养领导班子的团队精神。

    第三,加强基层党组织建设。一要强化基层党组织的职能;二要加强基层党建工作创新;三要强化基层党组织的影响力。

    第四,坚持从严治党,树立四种意识。各级党员干部特别是领导干部全面履岗位职责,带头树立“四种意识”。一是规矩意识。要做到心中有“矩”,心中有“惧”;二是服从意识。要按照习近平总书记强调三个“决不允许”的要求,切实做到党章规定的“四个服从”;三是程序意识;四是责任意识。要抱着对学校、对事业、对师生利益高度负责的态度,履职尽责,干事创业。

    党委副书记、院长秦梦华在讲话中对2014年上半年的工作进行了总结。他指出,今年上半年,学校以深化改革统揽全局,以内涵发展为主线,以八项重点工程为抓手,加快推进落实“十二五”发展规划,巩固党的群众路线教育实践活动成果,各方面工作都取得了较好的成绩,为完成全年工作目标奠定了良好基础。

    秦梦华对下半年的工作进行了安排部署。

    教学工作方面,一是加强专业建设,优化专业结构。制定专业建设动态调整管理办法,构建科学的专业设置程序,明确专业设置的责任;坚持“分类建设、动态调控”的原则,认真抓好特色专业建设;积极做好学生二次选择专业工作,完善二次选择专业方案;认真做好山东省高等学校骨干学科教学实验中心建设工程绩效考评工作。

    二是深化教学方法改革,推动课程建设。进一步创新教学内容,深化教学方法、方式改革;加大实践教学投入,加强实践教学体系建设;加强专业课程体系的论证与构建,优化课程体系;加强课程建设,搞好课程开发和设计,进一步推进微课、慕课以及网络课程建设;制定综合素质课管理规定。

    三是深化学分制改革,创新人才培养模式。加强校内外调研,修订完善深化学分制改革实施方案;推进人才培养模式创新,出台新的本科专业人才培养方案,实施好卓越工程师培养项目;继续开展校企、校地合作,探索应用型人才培养与经济社会的结合机制,不断提高学生的实践能力、创新能力和社会适应能力。

    四是推进教考分离,加强考风建设;五是加强教学管理,完善质量保障体系;六是加强对外交流与合作;七是做好继续教育工作。

    学科建设方面,一是加强学科建设。制定学科建设五年发展规划;充分发挥优势学科建设引领示范作用,带动学校相关学科的建设发展;对学科建设情况进行检查验收,做好第三批优势学科培养对象的届满考核验收工作。

    二是强化科研创新团队建设。启动优秀科研创新团队遴选工作,发挥学科带头人核心作用,以重点学科、创新平台、科研基地为依托,建设一批具有明确研究方向和发展前景、在省内外有较大影响的团队。培养一批优秀学科带头人、学术带头人和中青年创新人才,为“十三五”省级重点学科申报打下良好基础。

    三是做好联合培养研究生工作。加强研究生教育与管理,严格研究生导师遴选与管理,提高培养质量;积极与有关高校联系,扩大联合培养研究生规模。

    科研工作方面,一是广辟科研立项渠道,提高服务社会能力;二是提升科研成果层次和质量;三是大力推进学术交流与合作;四是提高科研管理水平。

    就教师教育基地建设,秦梦华要求,一是加大投入,按时完成基地建设工作;二是完善教师教育课程体系,做好职前培养工作;三是建立校地合作共建机制,做好职后培训工作;四是通过双向聘请师资,加强师资队伍建设;五是分类指导,创新教师教育培养模式。

    人才人事工作方面,一是加强人才引进工作;二是提升教师培养培训水平;三是加强人事管理。

    学生工作方面,一是进一步完善德育系统工程;二是加强学生教育管理与服务工作;三是进一步加强学工队伍建设;四是认真做好毕业生就业工作。

    关于内部管理工作,一是做好学校章程建设工作;二是加强财务管理;三是做好债务剥离工作;四是加强国有资产管理;五是加强后勤管理;六是进一步改善办学条件;七是切实加强校园基本建设;八是深化“平安校园”建设。

    党建和思想政治工作,一是加强思想政治建设;二是加强领导班子建设;三是加强干部队伍建设;四是加强基层党组织建设;五是加强党风廉政建设;六是推进和谐校园建设。

    秦梦华要求,开学在即,教务处及各二级学院要做好开学初的教学检查;做好二级学院科研项目经费的落实与督促工作;要对2014年人才工作及财务情况进行阶段性总结;相关部门和各二级学院要提前筹备,尽早安排,确保迎新各项工作落实到位,确保新学期各项工作有序运转。

    秦梦华最后希望全体教职工,坚定信心,不等待、不观望、不折腾,以对事业高度负责的态度,努力完成各项工作任务,为建设特色鲜明的应用型大学而努力奋斗。

    会议表彰了职业道德建设先进集体和个人、师德标兵和优秀班主任。

    各部门、各单位正科级及以上干部,正高级专业技术职务人员,各民主党派负责人参加会议。