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【喜迎党代会 共谋新发展】第二次党代会以来招生就业工作总结

2019-11-12 08:21:40

一、招生工作

1.努力争取上级政策支持,扩大招生规模。2017年我校招生计划总数达到5770人,在校生人数从2012年的近1.7万人增加到目前的2万人左右,招生计划数、在校生数均创我校历史新高。同时科学编制本专科分专业招生计划,招生专业结构得到不断优化。

2.认真做好每年的艺术类专业招生测试工作。2013年以来,共有5.3万多名考生参加我校艺术类专业考试。每年利用寒假期间充分准备,周密部署,制定完善的艺考工作方案,专业考试过程严谨细致,技能考试及笔试评分、阅卷、统计、核分及成绩录入环节规范有序,确保了考试的公平、公正、公开,得到考生、家长和社会的广泛认可。全省艺术考生报考踊跃,每年报考我校人数屡创新高。

3.招生录取工作成绩显著。录取过程公正、严谨、细致,公平、公正,阳光招生,一志愿报考率及生源质量不断提高。2013年以来,在山东省招生的本科提前批免费师范生、本科一批艺体类、本科二批普通文理类、校企合作本科、春季高考本科、普通专科以及中外合作办学专科各录取批次的一志愿投档率均超过100%。普通本科录取分数线高出全省本科二批分数线30多分,春季高考、专科录取线远远超过全省分数线。

2017年,学校共录取新生5849人,超计划完成85人。其中,本科提前批免费师范生一志愿投档率高达763%,录取学生中有68人高考成绩超过一本线。普通本科录取最低分文、理科分别高出全省本科分数线29分和42分。

4.积极开展形式多样的招生宣传工作。对外宣传内容从考生、家长角度出发,突出办学特色和亮点。在全省各地新建16家生源基地,精心印制招生简章和学生报考指南,开通12部招生热线电话,组织培训各学院招生老师参加省内外各地高招咨询会。组织大学生创业团队拍摄了招生宣传片、校园VR全景漫游等;与相关媒体合作,构建了包括纸质媒体、咨询会、电话与网络咨询、网站以及微信平台、QQ、手机网站等移动端相结合的全方位、立体化的宣传渠道,为考生和家长提供全方位高招咨询便捷服务。

5.统筹协调,强化服务意识,提升服务质量,做好新生报到和入学资格审查工作,新生报到率不断提高,历年本科新生报到率超过98%。每年秋季开展招生问卷调查和录取总结工作,全面做好生源调查和录取数据分析,为招生工作提供科学依据。

二、就业工作

1.完善工作体系,加强目标管理和考核。进一步完善了“学校主管、部门统筹、学院主抓、全员参与”的就业工作体系,充分发挥二级学院就业主体作用。先后制订了《关于进一步加强毕业生就业工作的意见》、《泰山学院毕业生就业工作考核办法》等一系列规章制度,促进就业工作的科学化、制度化、规范化。通过就业工作调度会,毕业生就业情况摸排、各专业毕业生就业率月通报、毕业生跟踪调查等制度,努力提高毕业生就业率和就业质量,每届毕业生年底总体就业率始终保持在92%以上。

2.加强就业指导课课程和就业指导能力建设。面向全校学生开设网络课程《大学生职业生涯规划》必修课和《创业基础》选修课,学生注册后在线学习、在线考核,并做好线上教学与线下辅导的结合,组织校内教师和校外企业家为学生做就业创业报告,收到良好效果。为提高教师就业指导能力,积极组织就业指导教师进行业务培训,在校内举办了就业指导师资培训班,每年还选派10余名就业教师参加各类就业创业指导师培训,鼓励他们参加国家职业指导师资格考试。

3.多措并举,做好大学生就业指导与服务。连续五年高质量地完成了25000余名毕业生就业方案编报、派遣和档案转递工作以及毕业生生源信息上报、审核工作;配合教育行政部门共为4000余名师范类毕业生申请认定了教师资格。认真做好特困家庭毕业生的就业帮扶工作,及时向他们发放求职补贴和就业服务卡,最大限度地保障他们实现就业。2016年顺利通过了省人社厅对我校开展的“特困家庭毕业生求职创业补贴” 资金项目绩效评价。

为提高毕业生就业创业能力,启动“青春启航计划—大学生就业创业公益项目”,对我校毕业生进行就业创业能力免费在线测评,提高就业、创业市场与人才的匹配效率,做好精准对接服务。先后举办了“大学生电商就业创业公益培训班”、“大学生就业创业政策及创业典型进校园宣讲活动”、跨境电商就业创业指导报告会,开展丰富多彩的就业创业指导活动。举办公务员及事业单位、在编教师招考宣传辅导活动,毕业生各类招考录取率不断提高。加强毕业生就业观教育,精心组织实施“选聘毕业生到村任职”、“志愿服务西部”、“三支一扶”等促进就业项目,鼓励和支持毕业生到基层建功立业。

4.大力开拓就业市场,积极推介毕业生就业。一是主动“走出去”积极推介我校毕业生,培育就业市场,加强就业基地建设。与多地人力资源服务部门及用人单位加强沟通交流,分别与江苏昆山人力资源市场、太仓人力资源市场签订了就业实习基地合作协议。新开辟鲁南制药集团公司、东华合创股份公司、山东一诺威股份公司、江苏盛虹集团公司等多家高质量就业实习基地,学校就业基地基本覆盖省内各地区和毕业生就业首选的省外主要经济区域。二是把用人单位“请进来”举办各类校园招聘会,连续5年成功承办了“山东省高校毕业生就业集中招聘会泰山学院专场”,每年为毕业生组织举办各类专场招聘会100余场次。南方航空公司、厦门航空公司、日照钢铁公司、泰开电器集团等一批知名企业应邀前来我校招聘,用人单位的招聘层次和数量进一步提升,为毕业生和用人单位搭建良好平台,提供了优质服务。四是强化就业信息服务工作,构筑了就业网站、微信平台、QQ群、电子大屏幕、就业联络员五位一体的就业政策及信息发布渠道,为毕业生提供快捷、高效的就业信息服务。

5.积极推进大学生创业孵化工作,加强学生创业意识、创业能力的培育。组织学生参加各类创业培训、创客训练营,提升学生自主创业能力。争取学校和社会各界支持,设立了大学生创业奖励基金,建成了泰山学院大学生创业孵化基地,并在校外开辟了多处大学生创业实训基地。2014年以来连续在校内组织开展了四届大学生创业大赛,遴选优秀团队入驻学校创业孵化基地,并有10多个学生创业团队走出去在省市各级创业大赛中先后获奖。2016年我校荣获山东省创业大赛高校最佳组织奖,被中国高等教育学会评为全国高等学校创业教育研究与实践先进单位,2名同志被评为创业教育先进个人。

三、典型经验及创新之处

1.通过网络和纸质问卷、座谈会等渠道,在每届新生和毕业生中组织开展招生、就业问卷调查,深入研究招生就业数据,形成数据分析报告,及时发现和解决工作中存在的问题,提高管理服务工作的科学性。突出适应社会需求导向,积极探索推行招生就业联动机制。

2.对外招生宣传增设微信公众平台、手机网站等移动端宣传渠道,宣传内容及时、新颖,贴近考生关注点,成效明显。组织我校创业学生团队拍摄招生宣传片、全景校园,设计招生简章,突出从学生视角宣传招生。艺术类专业招生考试形式不断改进和完善,先后实行了网上报名缴费、网上阅卷、专业联考等,方便考生和家长,保证考试质量。

3.引进开设就业创业网络课程《大学生职业生涯规划》和《大学生创业基础》,学生线上学习与教师线下辅导相结合,解决了就业指导师资不足的问题,收到良好效果。

4.努力提高毕业生职业能力,组织毕业生参加就业创业能力免费在线测评,先后举办了“大学生电商就业创业培训班”、“公务员及事业单位、在编教师招考辅导”等公益培训活动,大力提高毕业生就业竞争力、招考成功率。修订就业考核办法,考核重点向签约就业倾斜,致力于提高签约就业率、就业质量。

5.主动出击,与省内外知名工业园区和知名企业加强联系,建设高质量就业基地。积极与地方企业商会合作,先后与泰安市企业家联合会、工商联、民建、投融资商会、网商协会等加强沟通交流,组织会员企业共同开展校园大型招聘会和专场招聘活动。

6.积极争取社会资金为学校所用,吸引泰安市人社局和企业资金30万元,校、政、企三方共建,支持我校大学生创业孵化基地的建设和发展。同时每年通过举办校内大学生创业大赛,择优吸纳创业团队入驻孵化基地。